Técnico/a Intervención y Orientación Sociolaboral

Acompaña a las personas y conecta su talento con oportunidades reales

Para algunas personas, acceder al empleo, mejorar su autonomía o avanzar en su desarrollo profesional puede convertirse en un reto. Para otras, acompañar esos procesos es una oportunidad para generar un impacto real y duradero.

En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día.

Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía.

Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Intervención y Orientación Sociolaboral para trabajar en proyectos dirigidos a mejorar la autonomía, la empleabilidad y la inclusión de las personas.

Queremos contar con una persona capaz de comprender la situación de cada participante, diseñar un acompañamiento personalizado y crear conexiones reales con empresas, entidades y recursos del entorno.

¿Cuál será tu misión?

• Acompañar a las personas durante todo su proceso de desarrollo social y profesional, desde la valoración inicial de sus necesidades y capacidades hasta su acceso y adaptación a una oportunidad laboral.
• Tu trabajo combinará la intervención social, la orientación profesional y la relación con empresas, con el objetivo de generar itinerarios de inserción personalizados, sostenibles y ajustados a la realidad de cada persona

¿Cómo será tu día a día?.

• Acogida, orientación e inserción laboral de personas participantes.
• Diseño y seguimiento de itinerarios personalizados de empleo.
• Impartición de talleres de empleabilidad, competencias y búsqueda de empleo.
• Elaboración y optimización de currículums y perfiles profesionales.
• Detección de necesidades y acompañamiento sociolaboral.
• Intermediación laboral entre candidatos y empresas.
• Coordinación con entidades, servicios sociales y recursos de empleo.
• Seguimiento de incorporaciones y apoyo a la integración laboral.
• Gestión documental, elaboración de informes y análisis de resultados.
• Participación en acciones de sensibilización, eventos y mejora continua.

Condiciones del puesto

• Ubicación: Madrid.
• Modalidad: 100 % presencial.
• Horario: de 09:00 a 18:00.
• Contrato indefinido desde el primer día, con el correspondiente periodo de prueba.
• Incorporación a proyectos orientados a la inclusión, la empleabilidad y el desarrollo de las personas.
• Responsabilidades adaptadas al nivel de experiencia y autonomía profesional.
• Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento.
• Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más.
• Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo.

¿Por qué Integra?

En Integra, creemos en las personas.

Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte.

Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto.

Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos.

Porque trabajamos con propósito, y eso se nota.

¿Te motiva acompañar a las personas, generar oportunidades y construir relaciones con empresas y entidades?

Queremos conocerte. Envíanos tu candidatura y ayúdanos a crear nuevas oportunidades de desarrollo e inclusión

Buscamos profesionales con formación relacionada con la intervención social, la orientación laboral o el desarrollo de personas.

Formación

• Trabajo Social/Educación Social/Psicología/Pedagogía/Relaciones Laborales/ Otras titulaciones relacionadas con el empleo

Experiencia

Valoraremos experiencia de 1 a 3 años en tareas relacionadas:

• Orientación laboral y acompañamiento socioprofesional.
• Intervención social, socioeducativa o comunitaria.
• Programas de empleo, inserción laboral o mejora de la empleabilidad.
• Diseño y seguimiento de itinerarios individualizados.
• Atención a personas en situación de vulnerabilidad.
• Gestión de ofertas y candidaturas.
• Realización de entrevistas y diagnóstico de empleabilidad.
• Elaboración de informes y gestión de indicadores.

Competencias y habilidades

• Empatía, escucha activa y orientación a las personas.
• Capacidad para generar confianza y establecer relaciones cercanas.
• Comunicación clara, respetuosa y adaptada a diferentes interlocutores.
• Capacidad de análisis y valoración de necesidades.
• Organización, planificación y gestión de prioridades.
• Autonomía y capacidad para tomar decisiones.
• Orientación a resultados y al cumplimiento de objetivos.
• Habilidades para la negociación y la relación con empresas.
• Trabajo en equipo y coordinación multidisciplinar.
• Capacidad para gestionar situaciones difíciles o emocionalmente exigentes.
• Sensibilidad hacia la diversidad, la igualdad de oportunidades y la inclusión.
• Manejo de herramientas ofimáticas, plataformas de empleo y aplicaciones de seguimiento.
• Compromiso con la confidencialidad, la protección de datos y la calidad documental.

Se valorará positivamente un nivel de inglés B1-B2 o superior.